Ylikoulutettu \u2013 n\u00e4in tohtoreita kuulee monesti ty\u00f6ympyr\u00f6iss\u00e4 luonnehdittavan. Miksi siis kannattaa opiskella tohtoritutkinto, kun kerran maisterin tai diplomi-insin\u00f6\u00f6rin papereillakin saa jo hyv\u00e4n ty\u00f6paikan?<\/b><\/p>\n
Yleinen k\u00e4sitys on, ett\u00e4 tohtorit ty\u00f6llistyv\u00e4t pitk\u00e4lti yliopistoihin tutkijoiksi ja professoreiksi. Tohtoreita tarvitaan kuitenkin my\u00f6s yksityisell\u00e4 sektorilla.\u00a0<\/span><\/p>\n Tohtoriopintoja pohtiessa kannattaa mietti\u00e4 tutkinnon hy\u00f6tyj\u00e4 ja miten tutkinnon tuomat hy\u00f6dyt haluaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mitata.<\/span><\/p>\n \u2013 Tohtorin tutkinto ei varsinaisesti valmista mihink\u00e4\u00e4n tiettyyn asiaan. Ennemmin se antaa valmiuksia ottaa nopeasti haltuun suuria ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Lis\u00e4ksi tohtoritutkinto perehdytt\u00e4\u00e4 erilaisten ty\u00f6menetelmien ja -v\u00e4lineiden pariin, kertoo Atostekilla teollisuuden ja terveydenhuollon projektien parissa ty\u00f6skentelev\u00e4 tekniikan tohtori <\/span>Klaus F\u00f6rger<\/b>.<\/span><\/p>\n \u2013 Tutkimusty\u00f6ss\u00e4 ja yritysmaailmassa pohditaan paljon samoja asioita, yritysmaailmassa ei vain v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tehd\u00e4 aiheesta erillisi\u00e4 julkaisuja. Esimerkiksi monimutkaiset teollisuuden j\u00e4rjestelmien ongelmat voivat liipata hyvinkin l\u00e4helt\u00e4 tutkimusongelmia, F\u00f6rger jatkaa.<\/span><\/p>\n Yritysmaailmassa suhtautuminen tohtoreihin on yrityskohtaista \u2013 riippuu paljolti ty\u00f6nantajan omista mielikuvista, mit\u00e4 tohtoreista ajatellaan.\u00a0<\/span><\/p>\n \u2013 Osa ty\u00f6nantajista voi toki olettaa, ett\u00e4 tohtorille pit\u00e4isi antaa todella erikoista tekemist\u00e4 tai hyvin hienoja ongelmia ratkaistavaksi. Todellisuudessa ihan tavallinen mielenkiintoinen ty\u00f6 useimmiten riitt\u00e4\u00e4, F\u00f6rger sanoo.<\/span><\/p>\n Erityisesti ohjelmistoalalla on tarvetta tohtoreille.\u00a0<\/span><\/p>\n \u2013 Ohjelmistosuunnittelijan arki on monesti monimutkaisten kokonaisuuksien hahmottamista ja niiden parissa ty\u00f6skentely\u00e4. Arvostamme Atostekilla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyv\u00e4\u00e4 pohjakoulutusta, kyky\u00e4 m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 ratkaistavia ongelmia sek\u00e4 valmiutta ja motivaatiota oppia uusia teknologioita. Lis\u00e4ksi asiakkaat arvostavat koulutusta \u2013 niin diplomi- tai maisteritutkintoa kuin tohtoritutkintoakin, tiivist\u00e4\u00e4 Atostekin HR-asiantuntija <\/span>Annamari Lehtinen<\/b>.<\/span><\/p>\nTohtoritutkinto valmistaa moneen<\/h2>\n
Tohtorit ylikoulutettuja?<\/h2>\n