{"id":8437,"date":"2021-02-03T11:13:53","date_gmt":"2021-02-03T09:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/atostek.com\/?p=8437"},"modified":"2021-02-03T11:17:08","modified_gmt":"2021-02-03T09:17:08","slug":"asiantuntijana-kehittyy-jatkuvan-oppimisen-kautta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atostek.com\/asiantuntijana-kehittyy-jatkuvan-oppimisen-kautta\/","title":{"rendered":"Asiantuntijana kehittyy jatkuvan oppimisen kautta"},"content":{"rendered":"<p><strong>Atostekin ydinarvoja ovat luottamus, kunnioitus, sivistys ja ammattimaisuus. Ne valittiin yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa. Yhdeksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 nousi sivistys ja jatkuva osaamisen kehitt\u00e4minen. T\u00e4m\u00e4 tukee my\u00f6s meid\u00e4n ajatusmaailmaamme rekrytoinnissa: asiantuntijana kehityt\u00e4\u00e4n jatkuvan oppimisen kautta, kun yrityksess\u00e4 panostetaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen. Kun yleens\u00e4 puhutaan itsens\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4 ja oppimisesta, usein yrityksen tarjoamat mahdollisuudet ammatillisiin koulutuksiin ovat isossa roolissa. Osaaminen kehittyy kuitenkin my\u00f6s koulutusten ulkopuolella.<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Polkuja kehitty\u00e4 asiantuntijana on useita. Se voi tarkoittaa esimerkiksi vetovastuuta teknisesti haastavassa projektissa tai erikoistumista yhteen tai useampaan tekniseen osa-alueeseen, pohtii <strong>Annamari Lehtinen<\/strong>, Atostekin HR-asiantuntija. &#8211; Oppiminen ei rajoitu ainoastaan koulutukseen ja valmistumiseen, tai ty\u00f6nantajan tarjoamiin koulutuksiin, vaan my\u00f6s ty\u00f6 opettaa.<\/p>\n<p>Pelk\u00e4t tekniset asiat vanhenevat usein IT-alalla nopeasti, mutta laaja-alainen alan yleissivistys mahdollistaa uusien tekniikoiden ja ty\u00f6kalujen omaksumisen.<\/p>\n<p>\u2013 Meid\u00e4n n\u00e4kemyksemme on, ett\u00e4 asiantuntijuuden ytimess\u00e4 on ongelmanratkaisukyky sek\u00e4 kyky hahmottaa asioita koodia korkeammalla tasolla. Lis\u00e4ksi asiantuntijuutta on my\u00f6s tietynlainen ote ty\u00f6h\u00f6n. Teknisen tiet\u00e4myksen lis\u00e4ksi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on esimerkiksi suunnitella omaa ajank\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja kyet\u00e4 hahmottamaan miten teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tulisi edet\u00e4, Lehtinen jatkaa.<\/p>\n<p>Konkreettinen n\u00e4ytt\u00f6 Atostekin panostuksesta sivistysarvon toteuttamiseen ovat t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 rahoitetut yli 50 akateemista opinn\u00e4ytety\u00f6t\u00e4. Valmistumisen j\u00e4lkeen ammattitaidon kehittyminen ja asiantuntijaksi kasvaminen jatkuu ty\u00f6ss\u00e4 ja Atostekin Sivist\u00e4m\u00f6n koulutuksissa, joilla voidaan t\u00e4hd\u00e4t\u00e4 esimerkiksi projektinhallintataitojen vahvistamiseen tai tietyn pilvialustan sertifioituun osaamiseen.<\/p>\n<p><strong>Katso video:<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1WR4aaGERgg\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><br \/>\n\u00bb <a href=\"https:\/\/atostek.com\/haussa-projektipaallikko-ollin-uratarina\/\">Ollin ura Atostekilla: Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 oppii hahmottamaan kokonaisuuksia ja ihmisi\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atostekin ydinarvoja ovat luottamus, kunnioitus, sivistys ja ammattimaisuus. Ne valittiin yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa. Yhdeksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 nousi sivistys ja jatkuva osaamisen kehitt\u00e4minen. T\u00e4m\u00e4 tukee my\u00f6s meid\u00e4n ajatusmaailmaamme rekrytoinnissa: asiantuntijana kehityt\u00e4\u00e4n jatkuvan oppimisen kautta, kun yrityksess\u00e4 panostetaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen. Kun yleens\u00e4 puhutaan itsens\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4 ja oppimisesta, usein yrityksen tarjoamat mahdollisuudet ammatillisiin koulutuksiin ovat isossa roolissa. Osaaminen kehittyy&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atostek.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}