Alun perin otsikon aihe tuntui liian itsestään selvältä ja kalutulta, enkä halunnut kirjoittaa siitä. Varmastihan hyvän ohjelmistosuunnittelijan piirteistä on kirjoitettu vaikka kuinka monta bloggausta? Yllättävää kyllä, googlaamalla ei suomenkielisiä artikkeleita aiheesta juuri löytynyt. Sen sijaan löytyi kyllä tekstiä siitä, mitä…
Kun kesätyöntekijöiden työsopimuksia solmittiin helmikuun tienoilla, ei kukaan meistä osannut aavistaa, millaista poikkeuksellista aikaa eläisimme touko-kesäkuussa Valtterin, Yvonnen, Juhanan, Laurin ja Villen työsuhteiden alkaessa. Kevään edetessä alkoi näyttää yhä todennäköisemmältä, että myös kesän ajan meillä työskenneltäisiin ainakin pääosin etänä. Ohjelmistosuunnittelun…
Moni atostekilainen kesätyöntekijä jatkaa vakituiseen työsuhteeseen ja kehittymistä ohjelmistosuunnittelijasta asiantuntijaksi. Näin kävi Heidi Martikaiselle, joka tuli taloon melkein kaksi vuotta sitten gradua vaille valmiina tietojenkäsittelytieteen opiskelijana. Jasmin Laitamäki valmistui diplomi-insinööriksi juuri ennen kuin aloitti Atostekilla ohjelmistosuunnittelijana. Jasmin aloitti noin neljä…
Uudessa Tampereen kauppakamarin Meillä valmistut -kampanjassa yritykset antavat lupauksen opiskelijoille mahdollistaa työnteon opiskeluaikana niin, että tähtäimessä on opintojen eteneminen ja valmistuminen. Atostekilla on jo vuosia uskottu oppilaitosten ja yrityksen yhteistyöhön ja olemme ilolla kampanjassa mukana. Atostek tarjoaa opiskelijoille vakaan ja…
Atostekin Tuomas Fjällström on ollut tekemisissä tietotekniikan kanssa siitä saakka, kun se tuli kotitalouksiin. Ala-asteella alkanut koodailu ja ylläpito johtivat lukion jälkeen teknilliseen korkeakouluun ja myöhemmin Atostekille – kahdesti. Ohjelmoinnin ja ylläpidon perusteet haltuun Ensimmäisen kerran Tuomas Fjällström tutustui tietotekniikkaan…
Kuten monelle kesätyöntekijälle, myös Viljami Männikölle Atostek oli ensimmäinen oman alan työpaikka. Matematiikkaa ja ohjelmistotekniikkaa opiskeleva Männikkö aloittaa keväällä diplomityönsä ja työskentelee nyt osa-aikaisesti Atostekilla. Tavoite on valmistua diplomi-insinööriksi neljässä ja puolessa vuodessa. Kun Viljami saapui Atostekille kesätyöhaastatteluun, hänellä ei…
Aatoksia ohjelmistobisneksestä -podcastia julkaistaan noin joka toinen viikko. Kuuntele uusin episodi alla:
Atostekin pienosakkuusohjelman viimeisimmän kierroksen jälkeen jo yli 20 % työntekijöistä on mukana omistamassa yritystä. Pienosakkuus toimii kutsumenettelyllä. Työntekijä voi saada kutsun pienosakkaaksi vasta, kun hänen työsuhteensa Atostekilla on kestänyt vähintään viisi vuotta. Diplomi-insinööri Tero Lahtinen on yksi uusista pienosakkaista. –…
